亚洲精品久久无码2021,偷拍亚洲另类无码专区制服,亚洲欧美性都花花世界,国产熟女的精品视频大全,色偷偷2025免费视频观看,撅着大腚SXMV色香视频

近日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，山東將創(chuàng)新公立醫(yī)院編制人事管理方式，在公立醫(yī)院實行人員控制總量備案管理，將審批制改成備案制，把人員控制總量如何確定放權(quán)給各公立醫(yī)院，由公立醫(yī)院在人員控制總量內(nèi)自主用人，控制總量內(nèi)人員在崗位聘用、收入分配、職稱評定、管理使用等方面同等對待。

此次改革這有利于落實公立醫(yī)院用人自主權(quán)，有效解決公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、引進問題，既可以有效保障原編內(nèi)人員既有權(quán)益，暢通與外部交流渠道，又可以逐步建立起能上能下的用人機制，激發(fā)公立醫(yī)院發(fā)展活力。對醫(yī)院緊缺的專業(yè)人才、高層次人才，公立醫(yī)院可以按規(guī)定采取考察的方式直接招聘，招聘結(jié)果公示并報同級人力資源社會保障部門備案。

另外，公立醫(yī)院要對所有工作人員實行競聘上崗、按崗聘用、合同管理，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，建立起崗位能上能下、人員能進能出、崗位能高能低的競爭性用人機制。

同時，制定相應(yīng)的考核評價標準體系，健全完善考核評價機制，將考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的職稱評審、崗位聘用、個人薪酬掛鉤。通過強化考核結(jié)果的使用，在公立醫(yī)院內(nèi)部真正建立起獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰的用人機制，調(diào)動工作人員的積極性，激發(fā)公立醫(yī)院人才活力。